Rotary Club of Yamatotakada |
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(創立)Since March 28,1961/Latest Update:2023/Aug./03English Version(英語版) | ||
Greeting of President | ||||||
| クラブ会長の挨拶 | ロータリーの目的 | ロータリーとは | 四つのテスト&モットー | 五大奉仕部門とは | | ||||||
| ロータリーの戦略計画|大和高田RCの戦略(長期)計画と資料集| | ||||||
2023-24年度 第64代会長 脇本 吉清 (President:Yoshikiyo Wakimoto) 大和高田市在住 職業分類:医薬品製造 |
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会長のことば | ||||||
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この度、伝統と品格のある大和高田ロータリークラブ第64 代会長を拝命し、身に余る光栄と同時に責任の重さを痛感しています。 コロナウイルスの分類も第5 類のカテゴリーに移行し、ほぼ通常の疾病の一つにはなりましたが、まだまだ会員様には今後も充分注意していただきたいと願っています。 スコットランドのサウス・クイーンズフェリー・ロータリクラブの会員でありますRI 会長ゴードンR・マッキンリー氏のテーマは「世界に希望を生み出そう」であります。 今回のテーマは、「私たちの目標は、破壊的な紛争から世界が立ち直れるように、希望を取り戻すことです。そうすれば私たち自身のために持続可能な変化をもたらすことができます。平和とは希望が根付くための土壌です」と述べられました。この背景にはコロナウイルスやウクライナ紛争等の歴史的な事項があります。 またメンタルヘルスへの取り込みも込められています。ロータリーは、会員と奉仕を受ける人の両方を支える組織として、ほかの人を助けることで、本質的に自分自身が助けられると述べられています。 当地区の中野博美ガバナーの地区スローガンは「個性・基本・求心力」であります。 「個性:personality」 : 個性は魅力であります。会員の個性、クラブの個性を大きく伸ばしていきましょう。 「基本:principle」 : ロータリーの基本は、奉仕と親睦であります。親睦を通じて奉仕を実行しましょう。 「求心力:power of unity」 : 基本を踏まえ、個性豊かに、ロータリーの魅力を高めて求心力を向上させましょう。 以上の3つのスローガンのもとで、ロータリークラブに活力と輝きのある希望を生み出すよう求められています。 この地区スローガンは、会員91 名の大和高田ロータリークラブに関しても、最も求められる基本的な事と同様であると考えています。 大和高田ロータリークラブでは、今日まで長きにわたり、歴代会長様並びに会員皆様が努力し100 名前後の会員数を維持してきました事は、素晴らしいことであると考えています。 しかしながら、ここ数年は95 名前後で推移した会員数が、コロナウイルスの影響で例会回数も少なくなり、会員数も91 名となりました、これ以上会員の減少傾向が続きますと、クラブの活力、推進力、社会奉仕等の源が徐々に失われて行くことになるでしょう。 そこで改めて我々会員は、当クラブの「個性・基本・求心力」を再認識し、活動したいと考えています。 このようなことから、当クラブは「広めようロータリーの活力を!」を合言葉にして、次のような目標を設定し、会員皆様方のご理解とご協力賜りますようお願い申し上げます。 1)会員間の親睦を、より高め、会員としての自覚を高めよう 会員の親睦は非常に大切なことだと考えます。クラブ繁栄の原点でも有ります。 親睦事業並びにクラブ行事には、できる限りのご参加お願いいたします。 2)職業奉仕を通して、社会で必要な大切な歯車になろう 会員はそれぞれの職業を通じて、社会になくてはならない歯車の一つになることが職業奉仕の基本で有りますと共に、職業を通じて人材を育てていく事が我々の重要な事柄で有ります。それぞれの職場で「四つのテスト」を推進しましょう。 3)社会奉仕活動をより活発にし、地域に貢献しよう 明るい明日を創るために、様々な社会奉仕活動が求められています。 若い世代が明るい未来を感じるよう、地域社会と連携を図り様々な奉仕活動をいたします。 4)節度ある新入会員の増強を目指そう 会員増強はクラブの基本で有ります。各クラブの地域の範囲が無くなりましたので、より会員増強が容易くなっています。会員候補者の資質、人格等を基本材料とし、増強を目指します。 5)青少年育成事業の継続 ローターアクトは、昨年から独立した団体となりました。しかしながら親クラブとして必要な時は援助や後援をしていきたいと考えています。 |
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The Object of Rotary | |
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第1 |
知り合いを広めることによって奉仕の機会とすること; |
First |
The development of acquaintance as an opportunity for service; |
第2 | 職業上の高い倫理基準を保ち、役立つ仕事はすべて価値あるものと認識し、社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものにすること; |
Second | High ethical standards in business and professions; the recognition of
the worthiness of all useful occupations; and the dignifying of each Rotarian's
occupation as an opportunity to serve society; |
第3 | ロータリアン一人一人が、個人として、また事業および社会生活において、日々、奉仕の理念を実践すること; |
Third | The application of the ideal of service in each Rotarian's personal, business,
and community life; |
第4 | 奉仕の理念で結ばれた職業人が、世界的ネットワークを通じて、国際理解、親善、平和を推進すること。 |
Fourth |
The advancement of international understanding, goodwill, and peace through
a world fellowship of business and professional persons united in the ideal
of service. |
(付記) | 「ロータリーの目的」の4つの項目は、等しく重要な意味を持ち、また同時に行動を起こさなければならないものであるということで、RI理事会の意見が一致した。(ロータリー章典26.020) |
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What' s Rotary? | ||||||||||||||||||||||||||||||
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ロータリーの戦略計画 | ||||||||||||||||||||||||||||||
ロータリーのビジョン声明 国際ロータリーは、他者に奉仕し、高潔さを促進し、事業と専門職務および地域社会のリーダーの間の親睦を通じて世界理解、親善、平和を推進する(2017年9月理事会会合、決定24号)。(ロータリー章典26.010.5.) 戦略計画 優先項目1 「より大きなインパクトをもたらす(Increase Our Impact)」 • ポリオを根絶し、残された遺産を活用する • ロータリーのプログラムおよびロータリーが提供する体験に焦点を当てる • 活動成果を挙げ、それを測る能力を高める 優先項目2 「参加者の基盤を広げる(Expand our Reach)」 • 会員基盤と参加者の基盤を広げ、多様化する • ロータリーへの新しい経路を創り出す • ロータリーの開放性とアピール力を高める • インパクトとブランドに対する認知を築く 優先項目3 「参加者の積極的なかかわりを促す(Enhance Participant Engagement)」 • クラブが会員の積極的参加を促せるよう支援する • 価値を提供するため、参加者中心のアプローチを開発する • 個人的/職業的なつながりを築くための新たな機会を提供する • リーダーシップ育成およびスキル研修の機会を提供する 優先項目4「適応力を高める(Increase our Ability to Adapt)」 • 研究と革新、および進んでリスクを負うことへの意思を奨励する文化を築く • ガバナンス、構造、プロセスを合理化する • 意思決定における多様な考え方を育むために、ガバナンスを見直す(2019年10月理事会会合、決定29号。(ロータリー章典26.010.3. ) (年次戦力計画も策定されております) 使命(Mission) 国際ロータリーは、他者に奉仕し、高潔さを促進し、事業と専門職務および地域社会のリーダーの間の親睦を通じて世界理解、親善、平和を推進する(2009年11月理事会会合、決定42号)。 中核的価値観(Core Values) 私たちの価値観は、組織の考え方と方向性を定める原動力であり、戦略計画においても重視される要素です。 ●親睦と国際理解(Fellowship and Global Understanding): 生涯にわたる友情をはぐくみます。 ●倫理と高潔性(Ethics and Integrity): 約束を守りぬきます。 ●多様性(Diversity):さまざまな考え方をつなぎます。 ●職業の知識とスキル、奉仕、リーダーシップ(Vocational Expertise, Service, and Leadership):リーダーシップと職業のスキルを生かし、地域社会の問題に取り組みます。 |
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